» Главная  » Менеджмент  » Отчет по практике на предприятии ООО "Бизнес дом Спиридонов"

Введение 3

1. Характеристика организационно-хозяйственной деятельности предприятия 5

1.1. Общая характеристика предприятия, построение аппарата управления,

его задачи и функции. Экономически правовые признаки предприятия 5

1.2. Характеристика материально-технической базы

предприятия и анализ его показателей хозяйственной деятельности 22

2. Содержание и организация личного труда менеджера 25

3. Методы управления, применяемые на предприятии 27

4. Информационное обеспечение процесса управления 33

5. Управленческие решения и их анализ 43

6. Организационные конфликты и способы их разрешения 47

7. Эффективность системы управления предприятием 52

8. Выводы и предложения 55

Приложения на 12 листах

В последние годы различные предприятия и фирмы стали уделять проблемам управления персоналом все большее внимание. Причин тому несколько. Во-первых, полностью исчерпали себя старые, административные формы управления персоналом, и это заставило многих искать новые приемы и методы работы с людьми.

Во-вторых, переход на хозяйственный расчет и самоокупаемость заставил искать новые резервы и ресурсы. В этих условиях многие обратили внимание на эффективное использование не только материальных, но и человеческих ресурсов как важнейший фактор повышения уровня производства и услуг.

В-третьих, в стране формируется рынок труда. Появились возможность отбора, необходимость в поиске квалифицированных кадров, их оценка и другие элементы рыночного перехода к управлению персоналом.

В-четвертых, существенно улучшилась научная и методическая база работы с персоналом. Опубликовано много научных работ, которые позволяют поднять эффективность работы с персоналом на новый уровень.

В-пятых, многие предприятия и фирмы накопили положительный опыт работы с персоналом, что внушает оптимизм и надежду на существенный прогресс в деле использования человеческих ресурсов.

Целью данной практики было проанализировать работу предприятия, а также на основе наблюдений и полученных данных предложить мероприятия по повышению эффективности деятельности. Для достижения этой цели необходимо рассмотреть следующие аспекты управленческой деятельности организации:

1. Дать общую характеристику предприятия.

2. Определить содержание и организацию личного труда менеджера.

3. Изучить применяемые на предприятии методы управления.

4. Рассмотреть информационное обеспечение процесса управления.

5. Проанализировать управленческие решения.

6. Выявить организационные конфликты, предложить способы их разрешения.

7. Проследить эффективность системы управления предприятием.

8. Предложить рекомендации по всей проделанной работе на основе сделанных выводов и после определения положительных и негативных сторон деятельности предприятия.

Объект исследования - "Бизнес дом Спиридонов". Предмет исследования - кадровая политика.

Для решения поставленных задач были применены:

Тестирование сотрудников и руководителя отдела;

Наблюдение за работой группы;

Беседы с работниками отдела;

Анализ документации отдела.

При выполнении отчета о преддипломной практике применялись такие методы исследования, как - наблюдение, опрос, анкетирование, Также были использованы дедукция, индукция и анализ.

1. Устав Общества с ограниченной ответственностью "Бизнес дом Спиридонов". Зарегистрировано Постановлением Главы города Челябинска №1115-п от 23 августа 1999 г. Регистрационный номер 14169.

2. Должностные инструкции Общества с ограниченной ответственностью "Бизнес дом Спиридонов".

3. Финансовая отчетность Общества с ограниченной ответственностью "Бизнес дом Спиридонов".

Примечаний нет.

«Проблемы стимулирования персонала на предприятиях торговли». ( Доклад, 7 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 229 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка продуктово-рыночной стратегии малого предприятия» ( Дипломная работа, 79 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 107 ( Курсовая работа, 13 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 320 ( Курсовая работа, 18 стр. )
«Разработка управленческого решения» вариант 118 ( Курсовая работа, 16 стр. )
" Управление материальными ресурсами предприятия " ( Курсовая работа, 27 стр. )
" Функции управления. Состав, характеристика, механизм реализации в управленческом цикле " ( Реферат, 16 стр. )
"Агрегированный баланс фирмы "Аналитик" ( Контрольная работа, 8 стр. )
"Анализ влияния инфляции на финансовые результаты. (на примере ООО "Тойота Мотор")" ( Курсовая работа, 30 стр. )
"Анализ жизненного цикла организации и разработка рекомендаций по ее развитию" Анализ деятельности ОАО "Азовский оптико-механический завод" ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Анализ и совершенствование системы контроля в организации" На примере: ЗАО "Телесвязьстрой" ( Дипломная работа, 88 стр. )
"Анализ стратегических возможностей и привлекательности отрасли FMCG на примере подотросли соков" 52345242 ( Курсовая работа, 45 стр. )
"арбитраж" ( Контрольная работа, 6 стр. )
"Баланс власти" ООО "Калетта" и его анализ 4 ( Курсовая работа, 30 стр. )
"БОЛЕЗНИ" ОРГАНИЗАЦИИ: СИМПТОМЫ И ПУТИ "ИЗЛЕЧЕНИЯ" ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Выбор оптимальной организационной структуры управления (на примере концерна "Белресурсы предприятия ОАО "Черметремонт") (Белоруссия) ( Курсовая работа, 43 стр. )
"Дерево целей" как основной метод формирования целей организации ( Курсовая работа, 24 стр. )
"Имидж руководителя: методы формирования".12 ( Дипломная работа, 73 стр. )
"Лиман-2000" Характеристика конкретного предприятия ( Контрольная работа, 3 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 35ав ( Контрольная работа, 27 стр. )
"Молодой семье - доступное жилье" 1613ы ( Контрольная работа, 21 стр. )
"Налог на доходы физических лиц НДФЛ" е6322 ( Контрольная работа, 11 стр. )
"Направление развития корпоративной культуры в организации". Объект исследования "ООО "Профит" г.Омск" ( Дипломная работа, 72 стр. )
"Неоклассическая" школа и школа "человеческих отношений", их отличительные черты. Порядок распределения полномочий в организации. Понятия "полномочия", "ответственность", "пределы полномочий", "делеги ( Контрольная работа, 17 стр. )


                                          /  8 (495) 971-76-12  /  info@refport.ru  /     ¤